هوش مصنوعی
با وجود تلاش‌های متعدد و سرمایه‌گذاری قابل توجه در سرمایه‌گذاری خطرپذیر، تقویم، یک ابزار همه گیر در محل کار، تا حد زیادی بدون تغییر باقی مانده است. GoodTime، یک استارتاپ تاسیس شده توسط Ahryun Moon، Jasper Sone و Peter Lee، رویکردی متفاوت دارد و تقویم را به عنوان ابزاری برای درک افراد در نظر می‌گیرد.
پلتفرم آنها از هوش مصنوعی برای تجزیه و تحلیل داده‌های کاندیداها و کارمندان استفاده می‌کند و آنها را بر اساس عواملی مانند تجربه کاری قبلی یا وابستگی دانشگاهی با مصاحبه‌کنندگان مناسب مطابقت می‌دهد. این فرآیند برنامه‌ریزی را ساده می‌کند، در زمان و تلاش استخدام‌کننده‌ها صرفه‌جویی می‌کند.
GoodTime فراتر از برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها می‌رود و با تجزیه و تحلیل رویدادهای تقویم، جلسات مهم را از یادآوری‌های کم اهمیت‌تر متمایز می‌کند. با تفسیر اهمیت موارد تقویم، این پلتفرم می‌تواند به طور خودکار مصاحبه‌های مهم را در اولویت قرار دهد و تجربه‌ای روان و کارآمد در برنامه‌ریزی ایجاد کند.
GoodTime قبلاً با کاربران اولیه مانند Airbnb و Stripe که از این پلتفرم برای مدیریت مصاحبه‌های مهندسی خود استفاده می‌کنند، به کشش رسیده است. این شرکت پتانسیل فناوری خود را فراتر از HR می‌بیند و به افراد کمک می‌کند تا برنامه‌های روزانه خود را بهینه‌سازی کنند.
